Os funcionários na Itália recebem o 14º salário, também denominado “Quattordicesima”. É calculado de acordo com o salário bruto. E os aposentados ganham dinheiro extra. O pagamento é feito anualmente em julho ou dezembro e é oferecido a quem tem 64 anos ou mais, diz.
Quem recebe o 14º contracheque Foto: Pexels
Quattordicesima – 14º salário na Itália
“Quattordicesima” ou 14º salário na Itália, é um salário adicional concedido a determinadas categorias de empregados e pensionistas, de acordo com determinados critérios e limites de rendimento. Ao contrário do 13º salário, que é concedido a todos os empregados, a “quattrodicesima” é especificada nos acordos coletivos de trabalho nacionais quem são os beneficiários.
Ressalta-se que esse pagamento não está previsto no setor público. Os trabalhadores do setor público não podem receber o 14.º salário, por se tratar de uma medida de pagamento adicional reservada apenas ao setor privado.
O pagamento é feito em junho ou dezembro
No caso dos reformados, este é concedido todos os anos em julho ou dezembro e é atribuído a quem tem mais ou 64 anos. A legislação em vigor estipula que os reformados que recebam mais de 18 mil euros por ano da sua pensão não receberão o “décimo quarto”.
Para os reformados, este pagamento pode variar entre 366 e 655 euros e é garantido a quem recebe: pensão de velhice, reforma, antecipada, regular por invalidez; da prole.
Em quais setores de atividade é oferecido o 14º salário?
Todos os colaboradores que o tenham previsto explicitamente no contrato, especialmente em determinados setores, podem beneficiar do 14.º salário. Este salário adicional é atribuído principalmente aos seguintes sectores de trabalho: sector terciário (serviços), comércio, turismo, sector alimentar, química, transportes e logística e sector de limpeza. Também é concedido a funcionários de farmácias privadas, funcionários da Poste Italiane e funcionários de serviços de vigilância privada e fiduciária.
Como calcular o “décimo quarto”
Em geral, a “quattrodicesima” é calculada de acordo com o l bruto do empregado. Para calcular o valor exato, será necessário dividir o salário bruto anual por 12. O valor final que o funcionário receberá será o resultado após a dedução de impostos e taxas.
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